(NE)RAD NEDJELJOM KAO DILEMA RADNOG PRAVA

Sažetak

Radno pravo kao grana prava usmjerena uređenju obavljanja prestacije rada u radnom odnosu suočava se, po četvrti puta, sa refleksijama uređenja rada trgovina kojima se želi reducirati rad nedjeljom. Pitanje (ne)rada nedjeljom koje ima svoju povijesno-tradicijsku odrednicu te u suvremenom okruženju izaziva i svjetonazorsku polarizaciju, radno-pravno se tretira isključivo s vizure potrebe osiguranja dana tjednog odmora za radnike te nužnosti povećanja plaće u slučaju nemogućnosti da se taj dan tjednog odmora zajamči upravo u dan nedjelje. U tom je pogledu radno pravo načelno praktično neopredijeljeno u odnosu na taj rad, iako kroz međunarodne dokumenta valorizira postavke običaja i tradicije, ali jednako tako uvažava i nužnost da se u određenim profesijama, djelatnostima, granama poslovi obavljaju i nedjeljom.

U tri slučaja zakonodavčeve intervencije do sada odlukama Ustavnog suda Republike Hrvatske ovo je pitanje vraćano na polazne pozicije sasvim liberalnog režima koji nije postavljao nikakve prepreke radu nedjeljom. Recentne izmjene i dopune Zakona o trgovini uvažavaju primjedbe koje su u odnosu na dosadašnje pokušaje iznesene u ustavnosudskim odlukama te ostaje za vidjeti hoće li i ovo normiranje inicirati ustavnosudsko postupanje i kakav bi mu ishod mogao biti. Ovim će se radom pokušati uputiti na argumentaciju relevantnu u navedenom smislu.