Direktiva (EU) 2019/1152 o transparetnim i predvidivim radnim uvjetima u Europskoj Uniji – univerzalna zaštita za sve postojeće i buduće oblike zapošljavanja

Karla Kotulovski

Sažetak


Pravo radnika na pravovremnu i potpunu obavijest o osnovnim aspektima radnog odnosa predviđeno Direktivom o pisanoj izjavi (91/533/EZ) zahtjevalo je prilagodbu novim okolnostima i praksama na tržištu rada. Kontinuirna potreba za fleksibilnim poslovanjem poduzeća i održavanjem konkuretnost utječe na pojavnost novih i rast uporabe postojećih nestandardnih oblika rada koji dovode do smanjenja stope nezaposlenosti ali ne pospješuju suzbijanje radnog siromastva (eng. in-work poverty), socijalne isključenosti i društvene nejednakosti. Autor ističe važnost predložene revizije Direktive (EU) o pisanoj izjavi i usvajanje Direktive o transparetnim i predvidivim radnim uvjetima u Europskoj Uniji (2019/1152) kao instrumentu radne i socijalne politike koji će u svijetu liberalne ekonomije pružiti dimenziju rada koja uključuje nove prilika za zapošljavanje uz smanjen rizik od novih oblike neizvjesnosti i nesigurnosti.


Ključne riječi


direktiva; nestandardni oblici zapošljavanja; prekarnost; Europski stup socijalnih prava; liberalno tržište rada

Puni tekst:

PDF